Kunci utama dari  budaya kerja adalah teamwork yang solid dan memiliki komunikasi yang baik. Melalui strategi yang digunakan yaitu dengan pemberdayaan,pembentukan tim,pengembangan produktivitas,serta terus melaksanakan keterbukaan dalam berkomunikasi sehingga berdampak dapat  meningkatkan motivasi untuk bersikap kompetitif,dan fokus dalam melaksanakan tugas sehingga semankin meningkatkan kualitas kerja.

Dalam budaya kerja lebih menekankan konsep lingkungan kerja secara kekeluargaan dengan tidak mengeyampingkan kegiatan formal dan terstruktur,hal ini akan dapat mendeteksi kesalahan pemahaman terkait pemecahan masalah yang sistematis pada lingkungan SD Negeri 61 Kota Pangkalpinang sebagai tempat para guru,staff,dan tendik,melaksanakan tugas dengan baik sehingga dapat bekerja dengan fresh ideas. Membangun standar baru dalam menjalankan pekerjaan sebagai bagian dari rutinitas yang menyenangkan,pengembangan berkelanjutan, dan mencari solusi kreatif  secara bersama-sama.